|
İşədüzəltmə şirkətləri ilə
əməkdaşlıq hansı hallarda əlverişlidir?
İri şirkətlərdə geniş iş təcrübəsinə malik olan
şəxslərə işə
düzəltmə şirkətləri tərəfindən iş tapmaq daha asan olur.
Onlar sadəcə elektron poçt vasitəsilə müracıət etmələri məqsədəuyğun hesab
olunur. Uyğun gələn vakansiya olduqda
işədüsəltmə agentləri dərhal özlrəri Sizə müraciət edəcəklər.
Belə əməkdaşlıq daha çox uğurlu nəticələr verir.
İşədüzəltmə şirkətləri tərəfindən iş tapan şəxslər həmin agentlərə öz
təşəkkürlərini bildirirlər.
İri işədüzəltmə şirkətləri mövcud olan stabil və iri
şirkətlərlə əməkdaşıq edirlər ki, perspektivli
vakansiyalar da onlardan almaq ehtimalı çoxaldır.
Həmin agentliklərdən imtina edərək, Siz mühüm vakansiyalardan xəbərdar
olmamaq riskini artırmış olursunuz.
Özünüz üçün iş axtarışının
kriteriyalarını dəqiq təyin edin.
Yalnız məqsədlərinizə tam uyğun gələn
vakansiyaları seçin.
Digər namizədərlə bərabər olaraq rəqibliyinizin önəmli
potensiallığını tam layiqli qiymət verilməsinə diqqət yetirin.
Tərcümeyi - halda
istədiyiniz məvacibi qeyd etmək lazımdır?
Gözlədiyiniz məvacibi tərcümeyihalda qeyd etmək
lazım deyil, lakin mövcud əmək bazarında qiymətinizin bilinməyi vacibdir.
Bu amil işin və işəgötürənin seçilməsində əsas zamindir.
Əgər Siz tərcümeyihalınıza dəqiq və konkret təklif
alacağınıza əminsinizsə və özünüzün məqsədyönlü olmayan təkliflərdən azad
etmək istəyirsinizsə məvacib göstərilməsə tam yerinə düşərdi.
Məvacibi qeyd etməməklə,
Siz iş axtarışı ilə bərabər real əmək bazarının təhlilinin aparılması imkana
malik olursunuz.
Əgər Siz tərcümeyihalda məvacibin qeyd olunmasını
istəyirsinizsə, onda ən aşağı məbləğ həddini
qeyd edin, yəni bu məbləğdən aşağı məbləğli
təkliflərə nəzər yetirməyəcəksiz.
Hansı şirkəti seçmək
lazımdır - yerli yaxud xarici?
Xarici şirkət menecerə malın satış strategiyası
üzrə yeni biliklər verir. Yerli şirkət isə,
menecerin vadar edir ki, özü bu strategiyanı qursun və satış sistemində özü
qərar versin. Bununla bərabər insanların və
layihələrin idarəolunmasında təcrübə qazanaraq, həmçinin
karyera quruluşunda biznes məsələlərinin həllində iştrak edərək,
yüskək peşəkarlıq səviyyəli idarəedən mütəxəssis pilləsinə qalxmağa zəmin
yaranır. Bütün çətinliklərə müqavimət göstərmək
və kritik məqamlarda özünü itirməmək kimi biznes keyfiyyətlərinin əldə
olunmasına şərait yaradır.
Ekspertlər qeyd edirlər ki, xarici mütəxəssislərin yerli şirkətlərə
miqrasiyası praktiki olaraq sıfıra bərabərdir.
Lakin əks istiqamətdə axın daha da çoxalır.
Tərcümeyi-halın yazılış
qaydaları
Tərcümeyi-hal şəxsin yalnız tutduğu vəzifələrin
ardıcıllığı siyahısı kimi görsənməməlidir.
Tərcümeyi - hal - özünü reklam üsulu deməkdir.
İşəgötürənlər adamın nə edə biləcəyinə görə yox,
sadəcə nə istehsal
edəcəyinə, yəni hazır məhsula görə pul verirlər.
Buna görə də artıq əldə olunmuş bilik və bacarıqlarınızı açıq göstərmək çox
vacibdir, hansılar ki, keçmiş iş yerlərinizdə uğurlar gətirmişdir.
Tərcümeyi-halı yazarkən iş yerlərinizdə qazanmış və
biləvasitə şirkətə xeyir gətirmiş nailiyyətləri qeyd etmək tam məqsədəuyğun
hesab olunur.
İşin seçiminə gəldikdə, yalnız arzuladığınız bir işi
qeyd edin. Bu Sizin konkretliyinizi
göstərəcəkdir.
İş axtarışının qaydaları
Sadəcə telefon qarşısında zəng gözləyrək yaxşı iş
tapmaq olmur. Şirkətlər bir çox oxşar
tərcümeyi-halları qebul edir, lakin hamisina nəzər sala bilmirlər.Şirkətin
işə qəbul prossesində məsul əməkdaşı ilə şəxsi əlaqə yaratmaq - bu iş
axtarışının əsas amilidir.
Buna görə, ən yaxşı üsul - tərcümeyi-halı göndərib və
zəng etmək.
Əksər vakansiyalar reklam olunmurlar.
İnternet saytlardaki və qəzetlərdəki vakansiya
elanlarına nəzər Sizin iş axtarışı prossesinin bir qismi olmalıdır.
Sizi maraqlandıran şirkətlərə tərcümeyi-halı göndərərək mütəmadi olaraq
həmin şirkətlərə zəng etməlisiniz. Bu halda iş
tapmaq şansını artırmış olursuz.
İş axtarışı tərcümeyi - halın kütləvi göndərilməsi ilə
çərçivələnməməlidir. Əsas güc ona yönəlməlidir
ki, özünüzə perspektivli hesab etdiyiniz şirkələrlə mütəmadi əlaqə saxlamaq
olmalıdır.
|
